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Über das Teilprojekt

DAS BIETEN WIR

Interkulturelle Kompetenzentwicklung und nachhaltige Gestaltung von Interkulturellen Öffnungsprozessen durch folgende Formate:

  • Grundlagen-Seminare: Sensibilisierung für Vielfalt (kultureller) Identitäten und Potenziale
  • Gruppen-Vertiefung insbesondere durch: Bearbeitung von Fällen aus der eigenen beruflichen Praxis; (Weiter-)Entwicklung von Leitbildprozessen und Schritte der Implementierung; Analyse der Organisations- und Personalstruktur sowie der Angebote & Kooperationen; an Bedarfen orientierte thematische Vertiefungen (z. B. Mehrsprachigkeit)
  • Vernetzung in NRW: Gemeinsame Ausbildung zu Vertrauenspersonen Interkultur für Teilnehmende aus verschiedenen Regionen, die sich langfristig für ein interkulturell offenes, diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld einsetzen; Transfer-Tagungen für Multiplikatorinnen und Multiplikatoren zu zentralen Projektthemen aus Theorie und Praxis
     

ZIELGRUPPE

Es werden folgende Schlüsselpersonen für die Arbeits­marktintegration von Menschen mit Migrationsgeschichte angesprochen:

  • Mitarbeitende und Ehrenamtliche in Kommunen sowie bei deren Kooperationspartnern
  • Mitarbeitende in kleinen und mittleren Unternehmen
  • z. B. Verantwortliche für Migration & Vielfalt sowie Personalfragen & Weiterbildung

 

KOOPERATIONSPARTNER

Migrantinnen- und Migranten-Selbstorganisationen, Kommunale Integrationszentren, Kammern, Deutscher Gewerkschaftsbund/Gewerkschaften, Volkshochschulen, Kommunale Ehrenamtsnetzwerke etc.

 

ÜBER UNS

Arbeit und Leben NRW ist die Weiterbildungseinrichtung des Deutschen Gewerkschaftsbundes und der Volkshochschulen in Nordrhein-Westfalen. Wir sind seit 70 Jahren ein starker Partner in Fragen der sozialen und politischen Bildung. Neben der Landesarbeitsgemeinschaft mit Sitz in Düsseldorf bestehen 40 örtliche Arbeitsgemeinschaften in allen NRW-Regionen.

Arbeit und Leben steht für Weiterbildung zu Demokratie, Toleranz und gesellschaftlicher Partizipation von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.