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Über das Teilprojekt

DAS BIETEN WIR

Unser Ziel ist, nachhaltige Öffnungsprozesse auf der strukturellen und praktischen Ebene durch Wissensvermittlung, Kompetenzaufbau und Vernetzung von zentralen Arbeitsmarktakteuren zu initiieren, strukturelle Hürden abzubauen und die qualifikationsadäquate berufliche Integration von Frauen mit Migrations- und Fluchtgeschichte zu verbessern.

Damit zielt es, auf die Potenziale von Frauen mit Migrations- und Fluchtgeschichte aufmerksam zu machen, Vorbehalte abzubauen und langfristig zur Fachkräftegewinnung und -sicherung beizutragen.

Unser Angebot: Passgenau = bedarfsorientiert und zielgruppenspezifisch

  • Schulungen, Workshops zur interkulturellen Kompetenz, Diversity, Gender und Antidiskriminierung
  • Beratung/Begleitung zu Interkulturellen Öffnungsprozessen und Diversity Management
  • Beratung/Unterstützung zur Gewinnung und Bindung von weiblichen Fach- und Führungskräften
  • Austauschformate für Akteure und Möglichkeit der Vernetzung
  • Zugänge zu Migrantenorganisationen und Migrantinnen-Verbänden/Netzwerken
     

ZIELGRUPPE

Zur Zielgruppe gehören Unternehmen, Arbeitsverwaltungen, kommunale Behörden, Organisationen, Beratungs- und Bildungseinrichtungen sowie Migrant*innen-Verbände/Netzwerke.

 

KOOPERATIONSPARTNER

Einrichtungen der Arbeitsverwaltungen, Kommunale Einrichtungen, Hochschulen, Kammern, Arbeitgeberverbände, Migrantenorganisationen, Migrantinnen-Verbände/Netzwerke

 

ÜBER UNS

Migration und Arbeitswelt e.V. interkulturell innovativ inklusiv (MA.i e.V.) ist eine von Menschen mit Migrationsgeschichte gegründete und gemeinnützige Migrantenorganisation. Wir setzen uns für eine gleichberechtigte gesellschaftliche und berufliche Teilhabe von Migrant*innen ein und entwickeln Lösungen für einen professionellen Umgang mit Deutschlands kultureller Vielfalt. Mit einem interdisziplinären, mehrsprachigen Team bieten wir interkulturelle, innovative und inklusive Bildungs-, Beratungs- und Informationsangebote für Multiplikator*innen sowie für Menschen mit Migrationshintergrund an.

Unsere Themen: Arbeitsmarkt & berufliche Integration, Interkulturelle Kompetenz, Kommunikation und Öffnung, Gleichstellung & Gender Mainstreaming, Managing Diversity, Antidiskriminierung & AGG, Empowerment.