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Willkommen bei MA.i e.V.

MA.i e.V. unterstützt öffentliche Einrichtungen und Unternehmen durch Beratung, Qualifizierung und Vernetzung dabei, Vielfalt als gesellschaftliche und wirtschaftliche Chance zu erkennen und zeigt ebenso Menschen mit Migrationshintergrund berufliche Perspektiven auf.

Mit unserem IQ NRW Teilprojekt ÖFFNUNGsZEITEN! haben wir uns die qualifikationsadäquate berufliche Integration von Frauen mit Migrations- und Fluchterfahrung zum Ziel gesetzt. Im Rahmen der aktuellen Fachkräftesicherung gewinnt das Thema zusätzlich an Bedeutung, denn Frauen mit Migrations- und Fluchterfahrung stellen ein erhebliches Potenzial für die deutsche Wirtschaft und Gesellschaft dar.


Neuigkeiten aus unserem Teilprojekt

Diversity Tag: MA.i "ON Tour für Vielfalt in Kölner Unternehmen"

Köln ist bunt und vielfältig. Das gilt auch für unsere Arbeitswelten. Im Rahmen unseres IQ NRW Projektes „ÖFFNUNGsZEITEN“ zeigten wir anlässlich des Diversity Tags gemeinsam mit Unternehmen aus Köln Flagge für Vielfalt und die Berücksichtigung der Potenziale von Frauen mit Migrationshintergrund als...

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"Migrantinnen als Fachkräfte anerkennen und gewinnen" beim 5. IQ NRW Partnerforum

Als neu gestartetes IQ NRW Teilprojekt bekam MA.i e.V. beim 5. IQ NRW Partnerforum am 16. Mai 2019 am Nachmittag die Workshop-Bühne, um für das Thema "Migrantinnen als Fachkräfte anerkennen und gewinnen" zu sensibilisieren.

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Auftaktveranstaltung unseres IQ NRW Projektes "ÖFFNUNGsZEITEN" zum Weltfrauentag

Das neu gestartete IQ NRW Teilprojekt „ÖFFNUNGsZEITEN! – Interkulturelle Öffnung von Arbeitsmarktakteuren für Migrantinnen“ präsentierte sich anlässlich des internationalen Weltfrauentages am 8. März 2019 vor Frauen aus unterschiedlichen Branchen und Bereichen.

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Kontakt

MA.i Migration und Arbeitswelt e.V.
interkulturell innovativ inklusiv
Niehler Straße 86 | 50733 Köln

Canan Ulug
0221 75980495
culug@migration-arbeitswelt.de

Unser Angebot

bedarfsorientiert – zielgruppenspezifisch – passgenau

  • Schulungen, Workshops zur Interkulturellen Kompetenz, Diversity und Antidiskriminierung
  • Beratung/Begleitung zu interkulturellen Öffnungsprozessen und Diversity Management
  • Beratung/Unterstützung zur Gewinnung und Bindung von weiblichen Fach- und Führungskräften
  • Austauschformate für Akteure und Möglichkeit der Vernetzung
  • Zugänge zu Migrantenorganisationen und Migrantinnen-Verbänden/Netzwerken