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Unser Ziel

Ziel unserer Arbeit ist es, Prozesse der Interkulturellen Öffnung auf der strukturellen und praktischen Ebene durch Wissensvermittlung, Kompetenzaufbau und Vernetzung von zentralen Arbeitsmarktakteur*innen zu initiieren, strukturelle Hürden abzubauen und die qualifikationsadäquate berufliche Integration von Frauen mit Migrationshintergrund zu verbessern.

Zum einen gilt es, die Arbeitsmarktakteure zu sensibilisieren, zu vernetzen und zu befähigen, die unterschiedlichen Kompetenzen und Bedarfe der Zielgruppe der Migrantinnen (an-)zuerkennen, wertzuschätzen, zu fördern und vorteilhaft einzusetzen. Zum anderen sollen Strukturen, Routinen und Angebote analysiert und reflektiert werden. Wo bestehende Strukturen und Angebote noch nicht zugänglich für Migrantinnen sind, sollen Anpassungen oder die Entwicklung und Etablierung neuer Strukturmaßnahmen und Angebote erfolgen.

Unsere Zielgruppe

Zur Zielgruppe gehören Entscheidungsträger*innen, Personalverantwortliche, Gleichstellungsbeauftragte sowie Akteur*innen im Kundenkontakt aus

  • Arbeitsverwaltungen
  • Beratungs- und Bildungseinrichtungen
  • kommunalen Behörden
  • regionalen Betrieben
  • Migrantenorganisationen, Migrantinnen- Verbänden/Netzwerken

Flyer zum Download

 

Unser Angebot

bedarfsorientiert – zielgruppenspezifisch – passgenau

  • Schulungen, Workshops zur Interkulturellen Kompetenz, Diversity und Antidiskriminierung
  • Beratung/Begleitung zu interkulturellen Öffnungsprozessen und Diversity Management
  • Beratung/Unterstützung zur Gewinnung und Bindung von weiblichen Fach- und Führungskräften
  • Austauschformate für Akteure und Möglichkeit der Vernetzung
  • Zugänge zu Migrantenorganisationen und Migrantinnen-Verbänden/Netzwerken

Flyer zum Download