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Qualifizierungsangebote des IQ Netzwerks NRW für …

Akademikerinnen und Akademiker

Juni-Aug. 2020 | Bonn: OnTOP/OBS – Qualifizierungsmaßnahme „Berufsbezogenes interkulturelles Arbeitsmarktcoaching/BWL" | Träger: Otto Benecke Stiftung e.V.

Träger des Teilprojektes:
Otto Benecke Stiftung e.V. | Kennedyallee 105–107 | 53175 Bonn
Name des Teilprojektes:
IQ NRW – OnTOP/OBS – Qualifizierungsprogramm für zugewanderte Akademikerinnen und Akademiker in NRW
Kontakt:

Christa Zuleger (0228/8163217, christa.zuleger@obs-ev.de)


Webseite:

Art der Qualifizierung:

Mehrwöchige Qualifizierungsmaßnahme in Seminarform (nicht modular)


Zeit/Zeitraum/Ort:
  • Juni bis August 2020 in der Region Köln/Bonn
  • Genauer Starttermin und Ort werden im April bekannt gegeben

Umfang (Teil-, Vollzeit, UE; Stunden):
  • 340 Unterrichtseinheiten (UE) über einen Zeitraum von 8 Wochen
  • Präsenzunterricht: Verteilung auf 2-3 Werktage pro Woche (ganztägig), mind. 20 UE wöchentlich

Zielgruppe:

Eingewanderte Akademiker*innen, die ein betriebs- oder volkswirtschaftliches Studium im Herkunftsland abgeschlossen und/oder im Bereich Finanzwesen/Controlling gearbeitet haben.


Anmeldung:

Anmeldefrist: 22.05.2020 (Eingang der Bewerbungsunterlagen bei der OBS e.V.)
 


Inhalt:
  • Die Qualifizierungsmaßnahme „Berufsbezogenes interkulturelles Arbeitsmarktcoaching/BWL“ (BiA-Coaching/BWL) vermittelt arbeitsuchenden eingewanderten Wirtschaftswissenschaftler*innen eine berufsbildbezogene Orientierung und zielgerichtete Stärkung beim Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt. Folgende Inhalte sowie Fragestellungen werden behandelt:

    Welche Tätigkeiten werden in den wirtschaftswissenschaftlichen Berufen ausgeübt? Welche Kompetenzen sind am Arbeitsmarkt erforderlich und werden vom Arbeitgeber im Finanzwesen erwartet? Welche Kennzahlen werden z.B. in der Buchhaltung erfasst? Welche Rolle spielt die Digitalisierung in der finanztechnischen Arbeitswelt? Was erwartet der Arbeitgeber vom Arbeitnehmer bei einer lösungsorientierten Projektsteuerung?

  • Berufsbezogenes interkulturelles Arbeitsmarktcoaching – BWL Arbeitsmarktsituation, Berufsbild, Anforderungen der Arbeitgeber, zielgerichtete Bewerbungsstrategien, Ressourcen der Migration, Interkulturelle Kommunikations- und Konfliktbearbeitungsfähigkeiten auf dem Arbeitsplatz (120 UE)
  • Schnuppertage in BWL Fachbereiche wie z.B. Rechnungswesen/ Buchhaltung/ Controlling (50 UE)
  • Arbeitgeberkontakte z.B. Besuch von Fachmessen (20 UE)
  • Selbstlernphase (150 UE)

Teilnahmevoraussetzungen:
  • B2-Sprachniveau

  • Hochschulabschluss im Herkunftsland

  • Wohnsitz in NRW

  • schriftliche Bewerbung

Teilnehmendenzahl (Max):

max. 20 Wirtschaftswissenschaftler*innen


16. März-3. Apr. 2020 | Mönchengladbach: OnTOP2|HN – Kursförmige Qualifizierung im Blended-Learning-Format | Modul 2: Kommunikation am Arbeitsplatz | Träger: Hochschule Niederrhein – Institut SO.CON

Träger des Teilprojektes:
Hochschule Niederrhein – Institut SO.CON | Richard-Wagner-Straße 101 | 41065 Mönchengladbach
Name des Teilprojektes:
OnTOP2|HN – Brückenmaßnahme für zugewanderte Akademikerinnen und Akademiker in sozialen u. pädagogischen Fachdisziplinen in NRW
Kontakt:

Flavia Nebauer (02161/186-5708, flavia.nebauer@hs-niederrhein.de)


Webseite:

www.hsnr.de/socon, www.iq-netzwerk-nrw.de/socon-ontop2


Art der Qualifizierung:

Kursförmige Qualifizierung im Blended-Learning-Format:
Modul 2: Kommunikation am Arbeitsplatz (Sprachmodul)


Zeit/Zeitraum/Ort:
  • erster Durchlauf: 12.06.–12.07.2019
  • zweiter Durchlauf: 28.10.–29.11.2019
  • Ort: Hochschulcampus Mönchengladbach

Umfang (Teil-, Vollzeit, UE; Stunden):

Teilzeit (20 Std./Wo.):
Di, Mi, Do, 9.00–13.00 Uhr
Fr-Mo E-Learning (zeitlich flexibel, ca. 8 Std.)


Zielgruppe:

Zugewanderte Akademikerinnen und Akademiker aus pädagogischen, sozialen, sozialwissenschaftlichen oder angrenzenden Fachdisziplinen, mit Interesse an einer Beschäftigung in den Bereichen Soziales oder Erziehung/Bildung


Anmeldung:

fortlaufend


Inhalt:
  • Integriertes Fach- und Sprachlernen für pädagogische bzw. soziale Arbeitsfelder
  • Interkulturelle Kompetenz (Interaktion und Kommunikation mit Arbeitgebern, im Team und mit diversen Zielgruppen)
  • Sprechtraining (Aussprache, Artikulation, Selbstpräsentation)
  • Individuelle Sprachlernberatung und Lernbegleitung

Teilnahmevoraussetzungen:
  • ausländischer Hochschulabschluss
  • gute Deutschkenntnisse (idealerweise B2 oder C1)

Teilnehmendenzahl (Max):

12 Teilnehmende


2020 | Köln: OnTop/THK – Baustein 2: Arbeitsmarktorientiertes Schulungsprogramm | Träger: Technische Hochschule Köln

Träger des Teilprojektes:
Technische Hochschule Köln, Fakultät für Angewandte Sozialwissenschaften, TH Köln | Ubierring 48 | 50678 Köln
Name des Teilprojektes:
OnTop/THK: Qualifizierungsprogramm für zugewanderte Akademikerinnen und Akademiker in NRW – Schwerpunkt Soziale Arbeit und Kindheitspädagogik
Kontakt:

Serpil Ertik (0221/8275 3798, serpil.ertik@th-koeln.de)


Webseite:

www.th-koeln.de/ontop-thk


Art der Qualifizierung:

Brückenmaßnahme


Zeit/Zeitraum/Ort:
  • je ein Durchlauf pro Jahr
  • Zeitraum: jeweils September bis Dezember/Januar
  • Genaue Orte und Termine werden jeweils jährlich neu bekannt gegeben

Umfang (Teil-, Vollzeit, UE; Stunden):
  • pro Durchlauf 4 Veranstaltungstermine à 2 Tage (Fr. & Sa.)
  • 16 Unterrichtsstunden pro Termin = 64 Unterrichtsstunden insgesamt

Zielgruppe:

Zugewanderte Akademikerinnen und Akademiker mit ausländischen Abschlüssen, die

  • Schwierigkeiten beim Übergang in qualifikationsadäquate Beschäftigung in Arbeitsfelder der Sozialen Arbeit und Kindheitspädagogik haben und/oder
  • sich intensiver über diese Arbeitsfelder informieren möchten, mit dem Ziel eine eigene Berufsperspektive innerhalb dieser Arbeitsfelder zu entwickeln.

Anmeldung:

Informationen folgen


Inhalt:

Der Qualifizierungsbaustein 2 des Teilprojektes „OnTop/THK: Qualifizierungsprogramm für zugewanderte Akademikerinnen und Akademiker in NRW – Schwerpunkt Soziale Arbeit und Kindheitspädagogik“ hat vor allem das Ziel, mittels zusätzlicher Schulungseinheiten, Exkursionen etc. eine unmittelbare Brücke zum Arbeitsmarkt zu schlagen und durch zusätzliches Know-how sowie die Erarbeitung individueller Handlungsstrategien im Rahmen der Angebote den Übergang in qualifikationsadäquate Beschäftigung zu erleichtern.

Zu den Themen der Schulungseinheiten zählen u.a.:

  • Sozialsystem in Deutschland
  • Informationen über exemplarische Arbeitsfelder der Sozialen Arbeit und Kindheitspädagogik in Deutschland sowie Spezifika des Arbeitsmarktes (Trägerstrukturen, Aufgabenfelder und Schwerpunktbereiche, Angebotsstrukturen, Rahmenbedingungen und Organisation, Bezahlung/Eingruppierungen etc.)
  • Bewerbungsstrategien (u.a. Informationen über einschlägige Online- und andere Bewerbungsportale), Bewerbungstrainings (mit Filmaufnahmen)
  • Exkursionen zu potenziellen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber

Darüber hinaus ist ein weiteres zentrales Ziel, den Teilnehmenden bereits während der Maßnahme konkrete Vernetzungsmöglichkeiten mit Praktikerinnen und Praktiker zu ermöglichen.

Das Teilprojekt „OnTop/THK: Qualifizierungsprogramm für zugewanderte Akademikerinnen und Akademiker in NRW – Schwerpunkt Soziale Arbeit und Kindheitspädagogik“ besteht aus insgesamt vier Qualifizierungsbausteinen. Diese Qualifizierungsbausteine sind eigenständig als einzelner Baustein oder als Paket von mehreren Bausteinen buchbar und können individuell entweder gleichzeitig oder zeitversetzt absolviert werden.


Teilnahmevoraussetzungen:
  • Zugewanderte Akademikerinnen und Akademiker, die ihren akademischen Abschluss im Ausland erworben haben.
  • Deutschkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau B2

Teilnehmendenzahl (Max):

max. 15 bis 20 Teilnehmende pro Jahr


Okt.-Dez. 2020| Bonn: OnTOP/OBS – Qualifizierungsmaßnahme „Berufsbezogenes interkulturelles Arbeitsmarktcoaching/BWL" | Träger: Otto Benecke Stiftung e.V.

Träger des Teilprojektes:
Otto Benecke Stiftung e.V. | Kennedyallee 105–107 | 53175 Bonn
Name des Teilprojektes:
IQ NRW – OnTOP/OBS – Qualifizierungsprogramm für zugewanderte Akademikerinnen und Akademiker in NRW
Kontakt:

Christa Zuleger (0228/8163217, christa.zuleger@obs-ev.de)


Webseite:

www.obs-ev.de/berufliche-perspektiven/iq-netzwerk-nrw


Art der Qualifizierung:

Mehrwöchige Qualifizierungsmaßnahme in Seminarform (nicht modular)


Zeit/Zeitraum/Ort:
  • Oktober bis Dezember 2020 in der Region Köln/Bonn
  • (Hinweis: Im März 2020 wird bekannt gegeben, wann und ob das BiA-Coaching/ING (Ingenieurwesen) im Jahr 2020 beginnt.
  • Alternativ startet im Oktober 2020 eine mehrmonatige Brückenmaßnahme für den Seiten-/Quereinstieg von Akademiker*innen aus dem MINT-Bereich an Berufskollegs.)

Umfang (Teil-, Vollzeit, UE; Stunden):
  • 340 Unterrichtseinheiten (UE) über einen Zeitraum von 8 Wochen
  • Präsenzunterricht: Verteilung auf 2-3 Werktage pro Woche (ganztägig), mind. 20 UE wöchentlich

Zielgruppe:
  • Eingewanderte Akademiker*innen, die ein ingenieurwissenschaftliches Studium im Herkunftsland abgeschlossen und/oder in den Bereich Forschung, Entwicklung, Konstruktion, Produktion, Lehre gearbeitet haben.

Anmeldung:

Anmeldefrist: 14.09.2020 (Eingang der Bewerbungsunterlagen bei der OBS e.V.)


Inhalt:
  • Die Qualifizierungsmaßnahme „Berufsbezogenes interkulturelles Arbeitsmarktcoaching/ Ingenieurwesen“ (BiA-Coaching/ING) vermittelt arbeitsuchenden eingewanderten Ingenieur(e)*innen eine berufsbildbezogene Orientierung und zielgerichtete Stärkung beim Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt. Die Teilnehmer*innen haben eine ingenieurwissenschaftliche Fachrichtung studiert und/oder im Ingenieurwesen bereits gearbeitet. Folgende Inhalte sowie Fragestellungen werden behandelt:

     Welche Tätigkeiten werden in ingenieurwissenschaftlichen Berufen ausgeübt? Welche Kompetenzen sind am Arbeitsmarkt erforderlich und werden vom Arbeitgeber im Ingenieurwesen erwartet? Welche Softwarekenntnisse sind z.B. in der produzierenden Industrie grundlegend?

  • Berufsbezogenes interkulturelles Arbeitsmarktcoaching – Ingenieurwesen Arbeitsmarktsituation, Berufsbild, Anforderungen der Arbeitgeber, zielgerichtete Bewerbungsstrategien, Ressourcen der Migration, Interkulturelle Kommunikations- und Konfliktbearbeitungsfähigkeiten auf dem Arbeitsplatz (120 UE)
  • E-Learning im Ingenieurwesen wie z.B. Management, Lean Production, Podcasts, Künstliche Intelligenz, Softwareprogramme und Arbeitgeberkontakte z.B. beim Besuch von Fachmessen (70 UE)
  • Selbstlernphase (150 UE)

Teilnahmevoraussetzungen:
  • B2-Sprachniveau
  • Hochschulabschluss im Herkunftsland
  • Wohnsitz in NRW
  • schriftliche Bewerbung

Teilnehmendenzahl (Max):
  • max. 20 Ingenieur(e)*innen

2020 | Detmold: High Potentials: Brückenmaßnahme für hochqualifizierte Migrantinnen und Migranten aus MINT-Berufen in Ostwestfalen-Lippe | Träger: Netzwerk Lippe gGmbH

Träger des Teilprojektes:
Netzwerk Lippe gGmbH | Braunenbrucher Weg 18 | 32758 Detmold
Name des Teilprojektes:
High Potentials: Brückenmaßnahme für hochqualifizierte Migrantinnen und Migranten aus MINT-Berufen in Ostwestfalen-Lippe
Kontakt:

Tobias Isaak (05231/6403-78, t.isaak@netzwerk-lippe.de), Khalil Naffissa (05231/6403-665, k.naffissa@netzwerk-lippe.de), Boris Voß (05231/6403-94, b.voss@netzwerk-lippe.de)


Webseite:

www.netzwerk-lippe.de


Art der Qualifizierung:

Brückenmaßnahme für Akademikerinnen und Akademiker


Zeit/Zeitraum/Ort:
  • Netzwerk Lippe gGmbH, Braunenbrucher Weg 18, 32758 Detmold
  • Termine und weitere Standorte auf Anfrage

Umfang (Teil-, Vollzeit, UE; Stunden):

Mindestteilnahme 8 UE


Zielgruppe:

Akademikerinnen und Akademiker mit MINT-Abschlüssen aus dem Ausland


Anmeldung:

fortlaufend


Inhalt:
  • Gruppenschulungen und Workshops zu Themen wie soziale Kompetenzen, Kommunikation in der Arbeitswelt, Erfolgsstrategien, Arbeitsmarktstrategien etc.
  • Kontakte zu Betrieben durch Fachthementage, Betriebsbesichtigungen, Messebesuche und Personalbörsen

Teilnahmevoraussetzungen:
  • Anerkannter Hochschulabschluss im MINT-Bereich
  • Sprachniveau min. B2
  • Arbeitsmarktzugang

Teilnehmendenzahl (Max):

75 Teilnehmende


Kooperationspartner:

IHK Lippe zu Detmold, IHK Ostwestfalen zu Bielefeld, VDI Ostwestfalen-Lippe, Initiative für Beschäftigung OWL e.V., FH Bielefeld, Universität Bielefeld, Hochschule Ostwestfalen-Lippe